为进一步提升集团党建工作整体水平，推动党建优势转化为发展动能，8月13日下午，昌泰集团组织开展了党建工作交流学习活动。各级党组织书记、党务工作者50余人，通过实地参观、经验分享、专题研讨等形式，共话党建创新思路，共谋发展提升良策。

活动伊始，参会人员怀着崇敬的心情前往习近平总书记曾亲临考察的生物园展厅参观学习。在展厅内，大家认真聆听讲解，仔细观看实物展品与图文资料。此次参观让全体人员接受了深刻的党性教育，进一步坚定了以党建引领企业发展的信心与决心。

在经验交流分享环节，城发投集团党总支、诺亚集团党委、水务集团党委分别结合自身实际作典型发言。城发投党总支聚焦急难险重任务攻坚和民生服务一线，以具体项目为例，详细介绍了党组织在重大任务中发挥战斗堡垒作用、党员干部冲锋在前的实践经验；诺亚集团党委围绕破解“党建与业务两张皮”难题，分享了在党建与生产经营深度融合、党建工作督导检查机制建设等方面的规范化做法；水务集团党委则立足民生服务主责主业，深入讲解了通过创建党员先锋岗、划分党员责任区，有效解决群众用水难题的具体路径，为基层党组织在民生服务领域发挥作用提供了可复制、可推广的实践样本。三家单位的发言紧扣党建工作实际，亮点突出、特色鲜明，引发在场人员的强烈共鸣。

随后，石家庄高新水务技术管理研究院院长林自强同志进行了经验分享，他结合多年党建工作经验，从党员干部发挥先锋模范作用、将企业家经营理念融入党建工作、做实做细职工关爱服务等方面，用鲜活案例和务实举措为各单位破解党建工作痛点堵点提供了清晰路径，让参会人员深受启发、倍感振奋。

 此次交流学习活动是昌泰集团党委推动党建工作提质增效的重要举措，通过典型引路、经验互鉴，为各级党组织搭建了学习交流的宝贵平台。特别是三家单位的基层实践分享，为党建工作创新发展提供了极具价值的方法借鉴。参会人员纷纷表示，将以此次活动为契机，认真梳理吸收先进经验，结合本单位实际找准党建工作突破口，扎实做好学习成果转化，把交流所得切实转化为推动工作的具体举措。

 下一步，昌泰集团党委将梳理本次活动亮点及问题建议，形成总结报告并汇编优秀经验材料下发各单位学习借鉴，切实把党建优势转化为企业发展优势，为集团高质量发展提供坚强政治保障。